សំណួរ “តើការងារប្រភេទណាដែល AI នឹងជះឥទ្ធិពលបំផុត?” គឺជាសំណួរដែលសួរគ្រប់ពេលវេលានៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថលនេះ។ ការស្រាវជ្រាវពី McKinsey បង្ហាញថា ការងារក្នុងការបញ្ចូលទិន្នន័យ សេវាកម្មអតិថិជន និងការផលិតតាមទម្លាប់ គឺជាការងារដែលងាយរងគ្រោះបំផុត។ ភារកិច្ចនៅក្នុងតួនាទីទាំងនេះ គឺជាកិច្ចការដែលប្រព័ន្ធ AI អាចធ្វើប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពប្រសើរជាងមុន និងមានកំហុសតិច។
ឧទាហរណ៍ ការកែលម្អមានច្រើននៅក្នុងសេវាកម្មអតិថិជន។ ឥឡូវនេះ IBM ប្រាប់យើងថា 80% នៃការសាកសួរជាប្រចាំត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយ AI chatbots ។ វាកាត់បន្ថយតម្រូវការសម្រាប់ក្រុមមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទដ៏ធំសម្បើម។ កម្មវិធីគណនេយ្យដោយស្វ័យប្រវត្តិបានចាប់ផ្តើមជំនួសតួនាទីគណនេយ្យវ័យក្មេងផងដែរ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ភស្តុភារត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរពីស្វ័យប្រវត្តិកម្មឃ្លាំង។ គិតត្រឹមចុងឆ្នាំ 2023 Amazon មានបុគ្គលិកជាង 750,000 ដែលត្រូវបានជំនួសដោយមនុស្សយន្ត និងមានច្រើនបន្ដទៀត ក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលកណ្ដាល។
គ្មានការផ្លាស់ប្ដូរទាំងនេះថ្មីទេ ពួកគេបាននៅទីនេះរួចហើយ។ ការមានគំនិតល្អអំពីការងារប្រភេទណាដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុតដោយ AI នឹងជួយកម្មករ និងអាជីវកម្មរៀបចំសម្រាប់ផ្លូវខាងមុខ។ អានអត្ថបទនេះពី 1Byte ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែម។
ការងារដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុតដោយ AI: ការវិភាគ
ទិដ្ឋភាពនៃការងារកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយសារតែឥទ្ធិពលនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI)។ បច្ចេកវិទ្យានេះនឹងជំនួស និងបំពេញបន្ថែមការងារជិត 40% នៅទូទាំងពិភពលោក ដោយសារតែ AI នឹងមានឥទ្ធិពលទូទាំងពិភពលោក នេះបើយោងតាមមូលនិធិរូបិយវត្ថុអន្តរជាតិ (IMFa>។
ពលកម្មដោយដៃ
បញ្ញាសិប្បនិម្មិត(AI) អាចត្រូវបានប្រើដើម្បីធ្វើឱ្យការងារធ្វើការធ្វើដដែលៗដោយស្វ័យប្រវត្តិបានយ៉ាងល្អ។ ប្រព័ន្ធ AI អាចដំណើរការយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញនូវកិច្ចការដែលជាទម្លាប់ និងជាទម្លាប់។ នេះកំពុងកើតឡើងហើយនៅទូទាំងវិស័យផ្សេងៗ។
បច្ចុប្បន្ននេះ មនុស្សយន្តកំពុងក្លាយជារឿងធម្មតានៅក្នុងកម្មវិធីដំឡើងខ្សែនៅក្នុងការផលិត។ នៅក្នុងវិធីនេះការផ្លាស់ប្តូរនេះកាត់បន្ថយការអន្តរាគមន៍របស់មនុស្សដែលមិនចាំបាច់។ យោងតាមការសិក្សា ច្រើនជាង 40% នៃកម្មករ នៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗគ្នា ចំណាយពេលមួយភាគបួននៃការងាររបស់ពួកគេឡើងវិញ ក្នុងមួយសប្តាហ៍។ កិច្ចការទាំងនេះអាចរក្សាទុកពេលវេលាបានច្រើន និងបង្កើនផលិតភាព ប្រសិនបើស្វ័យប្រវត្តិ។
និន្នាការស្រដៀងគ្នានេះក៏មានវត្តមាននៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ មុខតំណែងអ្នករត់តុមានសក្ដានុពលនៃការដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ 73% ។ វាបង្ហាញពីផ្នែកដ៏ល្អនៃការងារនៅក្នុងតួនាទីនេះអាចត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយកុំព្យូទ័រ AI។
លើសពីនេះ អ្នកផ្តល់ឥណទាន អ្នកត្រួតពិនិត្យ និងក្រឡាបញ្ជីមានហានិភ័យខ្ពស់ ជាមួយនឹង 81% នៃកិច្ចការរបស់ពួកគេ ដែលអាចត្រូវបានធ្វើដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ដូច្នេះតួនាទីទាំងនេះគឺជាដំណើរការដដែលៗដែល AI អាចប្រតិបត្តិបានកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
ផលប៉ះពាល់នៃ AI លើការងារធ្វើដោយដៃដដែលៗគឺមានសារៈសំខាន់។ ទោះបីជាវាផ្តល់បន្ទប់សម្រាប់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាពក៏ដោយ វាមកជាមួយបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់កម្មករក្នុងតួនាទីទាំងនោះ។ ការយល់ដឹងអំពីប្រភេទការងារដែល AI នឹងជះឥទ្ធិពលខ្លាំងបំផុត គឺជារឿងសំខាន់សម្រាប់ការរៀបចំកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ។
តួនាទីកអ្នកធើ្វការក្នុងការរិយាល័យ ដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ
វាបានផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ដែនពណ៌សធ្វើការ រួមបញ្ចូលការវិភាគ ឬដំណើរការទិន្នន័យជាប្រចាំ ដោយប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ការផ្លាស់ប្តូរនៃវិស័យវិជ្ជាជីវៈកំពុងកើតឡើងដោយសារតែលទ្ធភាពនៃការធ្វើឱ្យមុខងារទាំងនេះដោយស្វ័យប្រវត្តិជាមួយនឹង AI ។
ថ្មីៗនេះ ការសិក្សាមួយបានរកឃើញថា 30% នៃការងារកអាវស អាចត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញដោយ AI ជំនាន់ថ្មី។ នេះបញ្ជាក់ថា ការងារដែលទាក់ទងនឹងទិន្នន័យ បូកនឹងការងារយល់ដឹងជាប្រចាំដូចជាការងារកម្រិតចូលគឺមានហានិភ័យខ្ពស់បំផុតនៃស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។
ដើម្បីផ្តល់ឧទាហរណ៍មួយទៀត ក្នុងឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុ ក្បួនដោះស្រាយ AI អាចស្កេនតាមរយៈសំណុំទិន្នន័យធំដើម្បីកំណត់សកម្មភាពក្លែងបន្លំ វាស់ស្ទង់ហានិភ័យឥណទាន និងគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិ។ ជាប្រពៃណី អ្នកវិភាគមនុស្សនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ បានទទួលខុសត្រូវចំពោះកិច្ចការទាំងនេះ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះពួកគេកំពុងត្រូវបានបង្កើនដោយស្វ័យប្រវត្តិ ហើយជាលទ្ធផល សក្ដានុពលការងារនៃឧស្សាហកម្មកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។
ហើយតាមរបៀបដូចគ្នានេះ វិជ្ជាជីវៈផ្នែកច្បាប់កំពុងផ្លាស់ប្តូរតាមរយៈអ្នកជំនាញសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលទទួលយក AI ។ ឯកសារច្បាប់អាចត្រូវបានពិនិត្យ និងសង្ខេប និងស្រាវជ្រាវបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ ហើយថែមទាំងអាចទស្សន៍ទាយលទ្ធផលនៃករណីដោយឧបករណ៍ដែលជ្រៀតចូលទៅក្នុងដំណើរការភាសាធម្មជាតិ។ ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនេះទាមទារយ៉ាងហោចណាស់សម្រាប់ពេលនេះ សហការីផ្នែកច្បាប់កម្រិតចូលទាប ដែលជាធម្មតាត្រូវបានបំពេញភារកិច្ចទាំងនេះ។
យោងតាម អត្ថបទមួយ មេធាវី ពន្ធដារ និងអ្នកជំនាញគណនេយ្យរំពឹងថានឹងសន្សំបានរហូតដល់ 200 ម៉ោងក្នុងមួយសប្ដាហ៍រៀងរាល់ឆ្នាំ ការណែនាំអំពី AI ។ ទោះបីជាការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនេះត្រូវបានស្វាគមន៍ក៏ដោយ វាបង្ហាញថានឹងមានតម្រូវការកាន់តែច្រើនសម្រាប់អ្នកជំនាញនៅក្នុងតំបន់ទាំងនោះនាពេលអនាគត។
ជាដំបូង វាបង្ហាញពីការជាប់ពាក់ព័ន្ធរបស់ AI លើការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងទិន្នន័យដែលជំរុញតួនាទីកអាវពណ៌ស និងដើម្បីវាយតម្លៃថាការងារណានឹងរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុតជាមួយនឹងការមកដល់នៃ AI ។ ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍នេះ អ្នកជំនាញក្នុងវិស័យទាំងនេះត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យអភិវឌ្ឍ និងទទួលបានជំនាញថ្មីៗដែលសមស្របនឹងបច្ចេកវិទ្យា AI ដើម្បីឱ្យពួកគេរក្សាបាននូវភាពពាក់ព័ន្ធរបស់ពួកគេនៅក្នុងទិដ្ឋភាពផ្លាស់ប្តូរ។
សេវាកម្មអតិថិជននិងការគាំទ្រ
សក្ដានុពលនៃបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ក្នុងការធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃសេវាកម្មអតិថិជនជាប្រចាំ និងកិច្ចការជំនួយ និងការពង្រឹងទំនាក់ទំនងអតិថិជនបានក្លាយជាការពិតរបស់ពួកគេ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះកំពុងមានផលប៉ះពាល់ដែលបំផ្លាញទិដ្ឋភាពការងារផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជន។
AI Chatbots និង ជំនួយការនិម្មិត
Chatbots ដំណើរការដោយ AI គ្រប់គ្រងសំណួរទម្លាប់ជាមួយនឹងចម្លើយស្ទើរតែភ្លាមៗ និងដោយមិនប្រើថាមពលលើមនុស្ស។ ឧទាហរណ៍ NatWest បានធ្វើការជាមួយ OpenAI ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការជជែករបស់អតិថិជន ធ្វើឱ្យអតិថិជនកាន់តែមានភាពពេញចិត្ត។
ការទទួលស្គាល់សំឡេង និង AI នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរសព្ទ
បច្ចេកវិទ្យា AI ដូចជាការសម្គាល់សំឡេង សម្រួលប្រតិបត្តិការមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរសព្ទ។ T-Mobile ប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីរក្សាការផ្ទេរការហៅទូរសព្ទ និងការកើនឡើងនៃសំបុត្រ ដោយសារភ្នាក់ងារមានព័ត៌មានអតិថិជនទាំងអស់ទាក់ទងនឹងជំនួយដែលមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការផ្តល់ជូនអតិថិជន។
ការវិភាគព្យាករណ៍សម្រាប់ការគាំទ្រសកម្ម
AI វិភាគទិន្នន័យរបស់អតិថិជនដើម្បីទស្សន៍ទាយតម្រូវការ និងអាកប្បកិរិយា ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការគាំទ្រយ៉ាងសកម្ម។ ជាឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុនអាចប្រើ AI ដើម្បីទស្សន៍ទាយថាតើអតិថិជនណាមួយអាចត្រូវការជំនួយខ្លះ និងដោះស្រាយករណីនេះ មុនពេលដែលបញ្ហាកើតឡើង។
ផលប៉ះពាល់របស់ AI លើការងារ
កង្វល់នៃការរួមបញ្ចូល AI នៅក្នុងសេវាកម្មអតិថិជនគឺ AI ជំនួសការងារ។ ការស្ទង់មតិ McKinsey បានរកឃើញថាប្រសិទ្ធភាពនៃអាជីវកម្មអាចប្រសើរឡើង 40 ភាគរយ ដោយការចំណាយប្រតិបត្តិការត្រូវបានកាត់បន្ថយ 30 ភាគរយ ហើយវាអាចប៉ះពាល់ដល់ការងារនៃតួនាទីសេវាកម្មអតិថិជនបែបប្រពៃណី។
វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការយល់ដឹងថាតើការងារណាដែល AI នឹងជះឥទ្ធិពលខ្លាំងបំផុត ដើម្បីឱ្យកម្លាំងការងាររៀបចំសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីជៀសវាងពីភាពហួសហេតុនៅក្នុងទិដ្ឋភាពផ្លាស់ប្តូរដោយសារតែ AI អ្នកជំនាញផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជនគួរតែផ្លាស់ប្តូរតួនាទីរបស់ពួកគេដោយបង្កើតជំនាញដែលបំពេញបន្ថែមបច្ចេកវិទ្យា AI ។
ការងារទំនងជាទទួលរងផលប៉ះពាល់តិចតួច
បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) បន្តកែប្រែទិដ្ឋភាពការងារ ដែលនាំឱ្យមនុស្សជាច្រើនចោទសួរថា តើការងារប្រភេទណាដែល AI នឹងជះឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងគេ? ទោះបីជាតួនាទីជាច្រើនប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃស្វ័យប្រវត្តិកម្មក៏ដោយ ប៉ុន្តែការងារមួយចំនួនមិនអាចដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិបានទេ ដោយសារធម្មជាតិរបស់ពួកគេជាមនុស្សពេកមិនអាចធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មបាន។
តួនាទីដែលត្រូវការការយល់ចិត្តមនុស្ស ភាពច្នៃប្រឌិត ឬការវិនិច្ឆ័យដ៏ស្មុគស្មាញ
បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារការងារ ដែលនាំឱ្យមនុស្សជាច្រើនសួរថា តើការងារប្រភេទណាដែល AI នឹងជះឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងគេ? ទោះបីជា AI អាចធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃក៏ដោយ តួនាទីរបស់មនុស្សដែលមានតម្រូវការសម្រាប់ការយល់ចិត្តមនុស្ស ការច្នៃប្រឌិត និងការវិនិច្ឆ័យដ៏ស្មុគស្មាញនៅតែមានភាពស៊ាំទៅនឹងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។
ជំនាញថែទាំសុខភាព
វេជ្ជបណ្ឌិត គិលានុបដ្ឋាយិកា និងអ្នកព្យាបាល ពឹងផ្អែកលើការយល់ចិត្ត និងការសម្រេចចិត្តមិនច្បាស់លាស់។ ទោះបីជា AI អាចជួយក្នុងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យក៏ដោយ ក៏ទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សក្នុងការថែទាំអ្នកជំងឺមិនអាចជំនួសបានឡើយ។ យោងតាម វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក នេះបញ្ជាក់ថា ការងារឆ្លាតវៃខាងផ្លូវចិត្តនឹងមិនត្រូវបានជំនួសដោយ AI ទេ។
អ្នកជំនាញច្នៃប្រឌិត
ភាពដើម និងជម្រៅផ្លូវចិត្តគឺត្រូវការដោយសិល្បករ អ្នកនិពន្ធ និងតន្ត្រីករ។ Mark Cuban ក៏បញ្ជាក់ផងដែរថា AI នឹងមានប្រយោជន៍ក្នុងការជួយដល់ដំណើរការច្នៃប្រឌិត ប៉ុន្តែវាមិនអាចដំណើរការវាដោយស្វ័យប្រវត្តិបានពេញលេញនោះទេ ដោយសារមានរឿងរ៉ាវរបស់មនុស្ស។
ជំនាញពាណិជ្ជកម្ម
ជាងអគ្គិសនី និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ទឹកដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងកន្លែងដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន ខណៈពេលដែលជាងអគ្គិសនី ជាងឈើ និងជាងឈើធ្វើកិច្ចការផ្នែករាងកាយ។ ដោយសារតែលក្ខណៈទាំងនេះ តួនាទីរបស់ពួកគេមិនសូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រូវបានរំខានដោយ AI ។
ចំណុចសំខាន់គឺអ្នកអាចមើលឃើញថាតើវាមានសារៈសំខាន់យ៉ាងណាក្នុងការស្វែងយល់ថាតើប្រភេទការងារណាដែល AI នឹងមានឥទ្ធិពលជាង។ វិជ្ជាជីវៈដែលទាមទារឱ្យមានការយល់ចិត្តមនុស្ស ភាពច្នៃប្រឌិត និងការវិនិច្ឆ័យដ៏ធំ ភាគច្រើនមានភាពស៊ាំទៅនឹងការកើនឡើងនៃ AI ។
ឧទាហរណ៍បន្ថែម៖ អ្នកព្យាបាលរោគ គ្រូបង្រៀន អ្នកដឹកនាំយុទ្ធសាស្ត្រ
បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) កំពុងផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារការងារ ដែលបង្កឱ្យមានសំណួរថា តើការងារប្រភេទណាដែល AI នឹងជះឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងគេ? ទោះបីជាតួនាទីជាច្រើនអាចដំណើរការបានដោយស្វ័យប្រវត្តក៏ដោយ ក៏នៅមានប្រភេទការងារផ្សេងទៀតដែលមិនសូវដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ ដោយសារពួកគេផ្តោតលើមនុស្ស។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការងារ អ្នកព្យាបាល អ្នកនិពន្ធច្នៃប្រឌិត គ្រូបង្រៀន និងអ្នកដឹកនាំយុទ្ធសាស្ត្រ គឺជាឧទាហរណ៍នៃមុខតំណែងដែលត្រូវការមនុស្សយ៉ាងពិតប្រាកដសម្រាប់ដំណើរការដែលទាមទារការយល់ចិត្ត ការច្នៃប្រឌិត និងការវិនិច្ឆ័យ។
អ្នកព្យាបាលជំងឺផ្លូវចិត្ដ
ការថែទាំសុខភាពផ្លូវចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកព្យាបាលដែលផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកអារម្មណ៍ ហើយពួកគេត្រូវការការយល់ចិត្តសម្រាប់ការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅ និងជំនាញអន្តរបុគ្គល។ ទោះបីជាកម្មវិធី AI លើជំនួយសុខភាពផ្លូវចិត្តកំពុងចាប់ផ្តើមលេចឡើងក៏ដោយ ទាំងនេះមិនអាចបំពេញការយល់ដឹងជ្រៅជ្រះ និងការជឿទុកចិត្តដែលត្រូវបានដាំដុះនៅក្នុងទំនាក់ទំនងនៃការព្យាបាលរបស់មនុស្សនោះទេ។ សំឡេងអូស្ត្រាលីព្រួយបារម្ភអំពីអ្វីដែល AI មិនអាចធ្វើបាន និងមិនអាចធ្វើបានក្នុងការព្យាបាល និងបង្ហាញពីរបៀបដែល AI មិនមែនជាការជំនួសសម្រាប់ទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សនៅក្នុងសេវាសុខភាពផ្លូវចិត្ត។
គ្រូបង្រៀន
លើសពីការផ្ដល់ព័ត៌មាន អ្នកអប់រំមិនត្រឹមតែបង្កើតការគិតបែបរិះគន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកែសម្រួលការណែនាំ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នកសិក្សាផ្សេងៗគ្នា និងអ្នកណែនាំផងដែរ។ សហរដ្ឋអាមេរិក នាយកដ្ឋានអប់រំ រហ័សក្នុងការចង្អុលបង្ហាញថា ទោះបីជាមានអត្ថិភាពនៃ AI នៅក្នុងឧបករណ៍អប់រំក៏ដោយ ពួកគេមិនជំនួសទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗនៃការអប់រំ ដែលរួមមានការចូលរួមរបស់សិស្ស និងបញ្ហាប្រឈមរបស់បុគ្គលនោះទេ។
អ្នកនិពន្ធ
AI មិនមានគុណភាពដែលត្រូវការសម្រាប់ការសរសេរប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដូចជាភាពដើម ជម្រៅអារម្មណ៍ បរិបទវប្បធម៌។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ AI អាចជួយបង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារ ប៉ុន្តែសមត្ថភាពរបស់វាក្នុងការចម្លងបទពិសោធន៍របស់មនុស្សដែលបង្កើតឱ្យមានការនិទានរឿងល្អ មិនអាចក្លែងក្លាយបានទេ។
អ្នកដឹកនាំយុទ្ធសាស្ត្រ
ភាពជាអ្នកដឹកនាំជាយុទ្ធសាស្ត្រ គឺជាទម្រង់ដ៏ស្មុគស្មាញនៃការសម្រេចចិត្ត ការកំណត់ចក្ខុវិស័យ និងការលើកទឹកចិត្តក្រុម ហើយដើម្បីអនុវត្តកិច្ចការទាំងនេះ មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែមានភាពវៃឆ្លាត និងអាចសម្របខ្លួនបាន។ យោងតាមទស្សនាវដ្តី Forbes ថា AI អាចដំណើរការទិន្នន័យ ប៉ុន្តែវាមិនអាចចម្លងការវិនិច្ឆ័យរបស់មនុស្ស ដែលមានសារៈសំខាន់ក្នុងការក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដ៏មានប្រសិទ្ធភាពនោះទេ។
ដូច្នេះ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការដឹងថាតើប្រភេទការងារណាខ្លះដែលនឹងត្រូវរងឥទ្ធិពលបំផុតដោយ AI ។ ការយល់ចិត្តរបស់មនុស្ស ភាពច្នៃប្រឌិត និងការវិនិច្ឆ័យដ៏ស្មុគ្រស្មាញ នឹងក្លាយជាវិជ្ជាជីវៈដែលមិនត្រឹមតែអាចកំណត់អាយុរបស់ AI ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាមានភាពរីកចម្រើន និងផ្តល់នូវតម្លៃពិតប្រាកដ។
ប្រើប្រាស់ជំនាញ Cloud Computing ដ៏រឹងមាំរបស់ 1Byte ដើម្បីជំរុញអាជីវកម្មរបស់អ្នកតាមរបៀបដ៏ធំមួយ
1Byte ផ្តល់ពេញលេញ domain សេវាកម្មចុះឈ្មោះដែលរួមមានបុគ្គលិកគាំទ្រដោយយកចិត្តទុកដាក់ ការថែទាំអតិថិជនដែលមានការអប់រំ ការចំណាយសមរម្យ ក៏ដូចជា ក domain ឧបករណ៍ស្វែងរកតម្លៃ។
បង្កើនសុវត្ថិភាពលើអ៊ីនធឺណិតរបស់អ្នកជាមួយនឹងសេវាកម្ម SSL របស់ 1Byte ។ ការការពារដែលមិនអាចប្រៀបផ្ទឹមបាន ការរួមបញ្ចូលដោយគ្មានថ្នេរ និងសន្តិភាពនៃចិត្តសម្រាប់ដំណើរឌីជីថលរបស់អ្នក។
មិនថា cloud server កញ្ចប់ដែលអ្នកជ្រើសរើស អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើ 1Byte សម្រាប់ភាពជឿជាក់ ភាពឯកជន សុវត្ថិភាព និងបទពិសោធន៍គ្មានភាពតានតឹង ដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អាជីវកម្មជោគជ័យ។
ការជ្រើសរើសពួកយើងជាអ្នកផ្តល់សេវាបង្ហោះចែករំលែករបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានតម្លៃដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ប្រាក់របស់អ្នក ខណៈពេលដែលរីករាយនឹងកម្រិតគុណភាព និងមុខងារដូចគ្នានឹងជម្រើសដែលមានតម្លៃថ្លៃជាង។
តាមរយៈកម្មវិធីដែលមានភាពបត់បែនខ្ពស់ 1Byte ដ៏ទំនើប cloud hosting ផ្តល់ដំណោះស្រាយដ៏អស្ចារ្យដល់អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យមលឿនជាងមុន សុវត្ថិភាពជាងមុន និងក្នុងតម្លៃកាត់បន្ថយ។
បន្តនាំមុខការប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងសេវាកម្មបង្ហោះ WordPress ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ 1Byte ។ ផែនការដែលសំបូរទៅដោយលក្ខណៈពិសេសរបស់យើង និងភាពជឿជាក់ដែលមិនអាចប្រៀបផ្ទឹមបានធានាថាគេហទំព័ររបស់អ្នកមានភាពលេចធ្លោ និងផ្តល់នូវបទពិសោធន៍អ្នកប្រើប្រាស់ដែលមិនអាចបំភ្លេចបាន។
ក្នុងនាមជាដៃគូ AWS ផ្លូវការ ទំនួលខុសត្រូវចម្បងមួយរបស់យើងគឺជួយអាជីវកម្មក្នុងការធ្វើទំនើបកម្មប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ និងប្រើប្រាស់ច្រើនបំផុតក្នុងការធ្វើដំណើររបស់ពួកគេទៅកាន់ពពកជាមួយ AWS ។
សន្និដ្ឋាន
នៅពេលដែល AI បន្តវិវឌ្ឍ បុគ្គល និងអង្គការត្រូវតែសម្របខ្លួន។ ជំនាញដែលមនុស្សត្រូវការនឹងរួមបញ្ចូលការបំពេញបន្ថែម AI ដែលនិយាយម្យ៉ាងទៀតការគិតប្រកបដោយការរិះគន់ និងបញ្ញាអារម្មណ៍ដោយគ្មានក្រុមហ៊ុនណានឹងបរាជ័យ។ ក្នុងនាមជាអ្នកសិក្សាពេញមួយជីវិត ការរក្សាបាននូវនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាជារឿងដែលនឹងជួយយើងមិនត្រូវបានគេជំនួស។
ដូច្នេះដើម្បីបញ្ចប់ AI កំពុងទទួលបន្ទុកជាបណ្តើរៗនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នា ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការដឹងថាមួយណាក្នុងចំណោមពួកវានឹងរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុតដោយ AI នឹងជួយយើងសម្របខ្លួនមុនពេលអនុវត្ត។ ដោយផ្តោតលើជំនាញដែលមានតែមនុស្សអាចផ្តល់ជូន និងទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យាដែលមានស្រាប់ កម្លាំងការងារអាចដោះស្រាយជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៅកន្លែងធ្វើការកាន់តែប្រសើរ៕